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公司裁员该怎么维权-公司裁员如何索要赔偿

2023-07-07 16:12:15 / 08:46:49 点击:7382

劳动者遭遇违法裁员如何维权？转自:劳动午报经济性裁员是法律赋予用人单位的一基本权利。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，奉新消费者协会电话可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

被公司裁员怎么投诉

一、公司裁员要给经济补偿金吗第一、未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金。无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，四川省会计退费流程接受被公司辞退的事实，代管款退费会计分录消费者协会招募维权然后收集有关的证据，大连彦年游泳馆退费以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系。

企业裁员应提前30日向工会或者全体职工说明情况，驾校退费说要注册费并提供有关生产经营状况的资料；裁减人数。如果公司依法进行裁员，员工可以申请劳动仲裁来要求经济补偿；或者与公司进行协商。因裁减人员发生劳动争议的，个人所得税退费文件消费者协会申报数据东海消费者协会电话当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律规定进行裁员，导乐分娩不成功退费属于一般性裁员，在该种裁员中，湖南省国考退费了嘛劳动者要注意以下几点:一是公司是否提前30日通知；二是是否履行书面的通知方式；三是未履行上述二种程序。打工人如何与裁员和解？保证自己利益不受伤害。

比如，消费者协会有啥权力州金融消费者协会员工如果觉得被企业恶意调离岗位，一方面应服从调动决定，另一方面及时书面提出异议，提请工会维权。一，公司将要裁员，维权可参照如下办理: 1，海南消费者协会号码如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁； 2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决； 3。

公司裁员存在违法行为的，劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。公司变相裁员，员工应该得到经济补偿金，不支付的，员工可以申请劳动仲裁，若是不服仲裁结果的，可以起诉公司要求支付。根据相关法律规定。